Buku ini mengeksplorasi konsep kepemimpinan adaptif dan bagaimana hal itu berkaitan erat dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)?perilaku sukarela karyawan yang melampaui tugas-tugas formal mereka dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Dengan kepemimpinan yang tepat, perilaku OCB dapat berkembang pesat, menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, kolaboratif, dan inovatif.,